Live Context(ティール組織)

直訳すると「生きたコンテキスト」

ティール組織の特徴の一つは「書かない」

小集団の中で密に連携しており、仕事のコンテキストは「彼らの頭の中」と「状況」にある

生命体のごとく常に動いているので途切れない

よってドキュメントなど書き物を残す必要がない

Q: 書かない組織の方が多いし、たいていはそうなのでは？

違う

たいていの組織は書かないだけでなく、コンテキストの共有もまともにできていない

だがこれができるのは一部の優秀なホワイトワーカーのみ

書くことにはかなりのリテラシーを必要とするため

それを覆したのがティール